會計界工時過長嚴重
政府如最高工時立法需考慮專業服務性質
公共專業聯盟聯同民主會計師在六月十七日，發佈了一份有關會計界對最高工時立法的問卷意見調查分析，得到業內近300人士的回覆。
副主席梁繼昌向公眾報告調查內容，發現有近八成八的受訪者每星期工作均超過40小時，有三成九亦表示工作時間超過50小時，反映業界工作時間過長屬相當普遍。同時，亦有75%業內人士支持最高工時立法，但也有近兩成的業界受訪者反對，可見業界對立法內仍存有分歧。
現場，梁繼昌提到：「有關最高工時，其實國際不少例子對專業服務的立法都相當複雜。本研究建議政府須在立法之前先做好可行性及業界影響評估，了解清楚會計界的專業服務性質，不應一刀切。」聯盟亦建議政府若然推行立法，可考慮參考外國情況為業界訂立超時工作小時的上限，目標是保障年青及基層員工不會「嚴重超時」。
請參看以下問卷調查研究的分析簡報：
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研究結果摘要
1) 調查發現，業界內每星期的平均工時主要是介乎41-50小時，佔調查人數約半(四成九)。另外，亦有三成九受訪者的每星期的工作時期都超過51小時，其中有一成六工作更多於60小時。總體而言，每星期工作超過41小時以上的，佔了受訪者的88%。
2) 調查亦發現過半的業界人士 (69%)沒有盡用上年度之年假。
3)有關業界人士對於自己現時工作時間的觀感，有一半(44%)認為工時屬於「剛好」；同時，亦有54%的受訪者表示現時的工時「過長」。
4) 從業界受訪者的意見，普遍 (佔七成五) 業內人士贊成立法制定標準工時，在工時超出標準時以薪金或假期補償。當中，業界內亦有18%的受訪者不贊成立法。
5) 就著「標準工時」的具體計算方式，認同就「標準工時」立法的業界人士中，較為偏向以「薪金」方式(佔48%)進行額外的補償，另外有36%較期望以「假期」作補償方式。
6) 至於會計界應以什麼單位計算「標準工時」，有過半意見(53.2%)受訪者認為應「按星期計算」，亦有39% 認為應「按月計算」，按年計算的只佔受訪者內6%。
7) 最後，業界主要意見均認為 (74%) 會計師的專業服務不應該豁免於法定「標準工時」的規管，有20% 的受訪者則認為應該轄免。
具體建議工作
1) 政府在考慮製訂立法「標準工時」的過程中，必須照顧會計界及專業服務的特殊工作性質，與及對業內專業人士的不同意向得到充分的理解，以免加深業界內存在的分歧。
2) 建議政府於會計界別立即開始進行標準工時的可能性研究(feasibility studies)及立法影響評估(impact assessment)，讓業界及公眾了解會計界的現實情況及特殊工作性質，不要待將要立法通過前才「臨渴掘井」。
3) 若要立法規管，建議按照業界實際意向出發考慮標準，可考慮以「時薪」作補償方法，絕對不能以「一刀切」的方式推行立法。其餘有關標準工時的計算方式，政府亦需向業界作廣泛諮詢。
4) 具體建議：基於會計專業服務的特殊性質，例如不同時期對工作間時的要求差距相當大，以及會計界跟進工作項目對於長工時的必要性。研究建議會計業內超過某薪金上限的員工，因工作性質理由需要可進行豁免，同時亦能保障新入職的會計專業人才能夠享用合理工時。
5) 爭取保障初入職年青會計師及基層員工的工作健康，建議如果政府要推行立法，亦需在立法補償超時工作之外，訂立限定數量少於某特定數量的工作時間，保障會計界員工不會出現「嚴重超時」的情況。具體的工時上限，應以職業健康作為考慮準則。